Para Susana Goitia, el crecimiento no sucede por accidente. “Se diseña, se ejecuta y se conquista”, asegura con la convicción que solo puede tener quien ha liderado empresas globales, transformado culturas corporativas y, más importante aún, creado espacios para que otras mujeres también puedan liderar. 

Su trayectoria de más de 27 años en gigantes como Coca-Cola, PepsiCo y Empresas Polar la ha llevado a comandar negocios multimillonarios en múltiples mercados. Pero más allá de los títulos, su historia es un testimonio de cómo la valentía y la disciplina pueden abrir camino en territorios donde antes no había espacio para mujeres.

“Si tuviera que resumir mi historia en dos palabras, serían valentía y disciplina”, afirma al recordar una de sus decisiones más audaces: dejar su país con una bebé de un año en brazos para comenzar desde cero. “Con algunas garantías porque tenía un trabajo en una multinacional, pero sin certezas. Y sobre todo con la convicción de que crecer significaba moverse”. Desde entonces, cada paso ha sido un salto al vacío: cambiar de país, cambiar de industria, cambiar de roles. Así pasó de marketing a ventas, de PepsiCo a Coca-Cola, y de empleada a emprendedora.

El punto de inflexión más simbólico fue convertirse en la primera mujer en liderar varias embotelladoras en un entorno netamente masculino. “Cuando asumí mi primera posición como Gerente General en Coca-Cola, sabía que no me estaban esperando”, recuerda. Y añade: “No esperé que me dieran credibilidad. Me la gané. No con discursos, sino con resultados”.

Esa convicción la ha llevado a crear y liderar Femmunity, una plataforma que no se limita al discurso del empoderamiento femenino. “No basta con abrirnos camino. Hay que dejar la puerta abierta para que muchas más pasen”, sostiene. Su visión se materializa en oportunidades reales de crecimiento profesional, especialmente a través del Proyecto Mujer Remota, donde entrena a mujeres para que desarrollen habilidades que les permitan liderar con autenticidad y lograr resultados extraordinarios.

Goitia no ve la innovación como una opción, sino como una necesidad. “La tecnología avanza más rápido que nunca... pero el problema es que no estamos evolucionando a la misma velocidad”, alerta. Tras dejar el mundo corporativo, se enfrentó al reto de aprender desde cero sobre agroindustria, comercio global, inversión y escalabilidad. “Si me hubiera quedado atrapada en lo que ya sabía, no habría avanzado ni un paso”, afirma. Hoy, desde Heaven Sprout Foods, conecta los Andes con el mundo a través de una propuesta que combina sostenibilidad, nutrición y comercio justo.

En CEOlogy Advisory, su firma de consultoría, ayuda a empresas a escalar en 90 días con una fórmula clara: estrategia, acción y medición. Su enfoque no solo está dirigido a empresas, sino también a líderes que necesitan herramientas prácticas para transformar retos en oportunidades. Su mensaje es contundente: “El crecimiento no ocurre en la comodidad. Se construye en la acción”.

Uno de los grandes diferenciales en la carrera de Goitia ha sido su capacidad para generar conexiones significativas. “Siempre he creído que hay conversaciones que te cambian la vida”, dice al recordar cómo una charla casual en un evento social terminó llevándola a Coca-Cola. Para ella, el networking no se trata de acumular contactos, sino de rodearse de personas que la desafíen a pensar más grande. “El networking es como un bowl de chips: es mejor que siempre pongas porque nunca sabes cuándo te va a tocar sacar una”.

A lo largo de su carrera, ha ocupado roles de alto nivel como Presidenta y miembro de Consejos Directivos, y ha transformado esa experiencia en contenido valioso a través del podcast Creer X Crecer, desde donde continúa inspirando a líderes y organizaciones.

Sin embargo, Goitia tiene claro que el verdadero éxito no se mide solo en logros individuales. “No se trata solo de lo que logras, sino de a cuántas personas ayudas a crecer en el camino”, afirma. Cada comunidad que ha creado, cada proyecto que ha impulsado y cada conversación que ha sostenido responde a un propósito mayor: compartir su experiencia para abrir más caminos.

“Si creces tú, crecemos todos”, resume. En su voz, el liderazgo adquiere una dimensión colectiva, generosa y transformadora.