Liderazgo femenino
Un informe de la OIT revela que las empresas lideradas por mujeres tienen un 2.8% más de probabilidades de mejorar su productividad y ganancias. En América Latina, esta transformación cobra fuerza con mujeres emprendedoras que impulsan modelos innovadores y socialmente conectados. Un ejemplo destacado es Latam Intersect PR, agencia de comunicaciones fundada por Claudia Daré, presente en 13 países y reconocida por su enfoque multicultural, campañas con propósito y crecimiento desde la región.
Casos similares incluyen Stori (México), fintech cofundada por Marlene Garayzar, y TransparentBusiness (Argentina), liderada por Silvina Moschini, ambas convertidas en unicornios. En educación tecnológica, Doménica Obando (Perú) lidera Talently, plataforma que conecta desarrolladores latinos con empresas globales.
Estas emprendedoras comparten una visión estratégica de largo plazo, foco en innovación e impacto social, y compromiso con relaciones humanas sólidas. Livia Gammardella, de Latam Intersect PR, fue reconocida por impulsar modelos digitales liderados por mujeres.
Según el BID, las mujeres ocupan solo el 15% de cargos directivos en la región, pero su presencia está creciendo. Redes de colaboración y premios internacionales están visibilizando este liderazgo, que ya no es excepción, sino parte de una nueva normalidad que redefine el emprendimiento en América Latina.
