Hubo dos momentos muy trascendentales en mi carrera profesional. El primero fue cuando decidí realizar un cambio de carrera al enfocarme exclusivamente en el área de comunicaciones y relaciones públicas, dejando atrás la gestión de recursos humanos que había llevado durante 20 años, junto con funciones de comunicación en las distintas organizaciones para las que había trabajado. Este nuevo enfoque no solo requirió la experiencia laboral que había adquirido en empresas líderes de la industria, sino también formarme como especialista en Relaciones Públicas y realizar un máster en el área de comunicaciones.

El segundo momento clave fue en 2006, cuando decidí independizarme y fundar mi propia agencia, AF Comunicación Estratégica.  

¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres? 

Aunque reconozco que muchas mujeres han enfrentado discriminación y mayores retos debido a su género, siempre he procurado hacer lo mejor con los recursos, conocimientos y oportunidades que se me han presentado. Nunca me ha preocupado ser mujer, ni me he sentido limitada por ello. Posiblemente, esta visión me ha permitido crecer y desarrollarme sin mayores traumas.

Creo firmemente que aquello en lo que pones tu atención se fortalece, por lo que siempre he sido una abanderada de la excelencia y la búsqueda de la mejora continua. Asimismo, he dado oportunidades a las mujeres en mis propios equipos directivos y, como cabeza de recursos humanos en empresas mayoritariamente integradas por hombres, he impulsado la integración de la mujer basada en competencias y méritos propios.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder? 

Las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales han sido fundamentales para mi desarrollo profesional y el logro de mis metas. Soy una firme creyente en las sinergias y la colaboración. Cuando establezco alianzas, me aseguro de que sean de doble vía, procurando que sean de mutuo beneficio y equilibrio. Creo que quien da, recibe; por eso, comparto conocimientos, apoyo y consejo con mis aliados. Esta actitud ante la vida me ha permitido acceder a nuevas oportunidades.

He tenido la fortuna de contar con una amplia red de amigos y colegas que han enriquecido mi desarrollo. Me han brindado consejo en momentos clave de mi carrera y han estado presentes como mentores, permitiéndome tener una perspectiva más amplia ante los desafíos. 

No cabe duda de que, a través de muchos de ellos, he podido ampliar mi alcance e influencia en la industria, lo que ha sido crucial para el crecimiento de mi agencia. Siento una profunda gratitud por cada uno de ellos, quienes a lo largo de mi vida y carrera han jugado un rol muy especial. 

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

Es una realidad que la tecnología es un soporte de gran valor para cualquier empresa. La innovación tecnológica se ha convertido en un pilar insustituible para el crecimiento de una organización. Con tantos canales e información disponibles, es cada vez más útil en una agencia de comunicación y relaciones públicas.

Para nosotros en AF Comunicación, la tecnología ha sido clave para apoyar a nuestros clientes de manera más eficiente y efectiva. Nos permite mayor rapidez y precisión en informes, escuchas, monitoreos, desarrollo de contenidos, gestión de bases de datos, entre otras muchas actividades. Aunque nada sustituirá el toque humano, no cabe duda de que la tecnología nos permite un mayor alcance y, sin ella, perderíamos eficiencia y una gran ventaja competitiva.