En mayo, una nueva clase de funcionarios electos y personal de la ciudad completó el Programa de Certificación de Cultura Comunitaria y del Lugar de Trabajo de Líderes Municipales de Otoño de 2024 de la Asociación Municipal de Georgia, lo que marca otro hito en la iniciativa EMBRACE de GMA y el compromiso de fortalecer el liderazgo del gobierno local en todo el estado.

La esencia del programa era simple: ayudar a las personas a reconocer el valor de construir comunidades donde otros realmente deseen vivir, trabajar y disfrutar. Como dijo Freddie D. Broome, Director de Cultura Comunitaria y Laboral: «La verdadera libertad comienza con la consciencia. Solo cuando vemos con claridad podemos elegir con sabiduría». Esta idea —ver con claridad y tomar decisiones intencionales— se integró en cada sesión.

La cohorte, compuesta por 28 líderes municipales de ciudades grandes y pequeñas, gobiernos de condados y organizaciones, se reunió durante ocho meses para reintroducir los conocimientos y las herramientas necesarios para construir una prosperidad económica sostenible y equitativa en sus ciudades. A lo largo del curso, los participantes participaron en módulos detallados centrados en diversos temas cruciales, desde liderazgo colectivo, inteligencia emocional, seguridad pública y bienestar comunitario hasta la participación de las partes interesadas, entre otros. A través de cada módulo, mesas redondas, mentoría individual y colaboración entre pares, los participantes exploraron cómo construir ciudades más fuertes y mejorar la calidad de vida de los residentes de Georgia.

Un punto culminante del programa fue la presentación del proyecto final de cada participante, un requisito que los retó a abordar problemas reales en sus comunidades u organizaciones utilizando las habilidades adquiridas durante el curso. Los proyectos abarcaron desde iniciativas de participación cívica juvenil hasta iniciativas de desarrollo laboral, demostrando la amplia creatividad y el compromiso de los líderes municipales de Georgia.

Graduados de la cohorte de otoño de 2024 y proyectos finales:

Nombre            Organización                                  Tema final

Aisha DeBerry  Gobierno del condado de Gwinnett Desarrollo de un programa de justicia y acceso al lenguaje

Amanda McManus Asociación Municipal de Georgia Programa de creación de entornos acogedores con recursos limitados

La concejal Andrea Pierce  Ciudad de Ashburn Creación de un programa del Consejo Juvenil del JROTC

Ángela Calhoun  Ciudad de Albany Modernización del programa 311 “Si ves algo, di algo”

*Ashley Bailey Asociación Municipal de Georgia Implementación de un programa de cultura laboral para el éxito a largo plazo

Blake Gable Gobierno Unificado del Condado de Athens-Clarke Mejorar los esfuerzos de reclutamiento para la seguridad pública

Christa Gilbert Ciudad de College Park Desarrollo de un programa de capacitación en liderazgo

Jefe Cedric Duncan Ciudad de Centerville Desarrollo de un programa de capacitación en liderazgo

El concejal Chris Moore Ciudad de Greensboro Mejorando el proceso de incorporación

Donika Gray Gobierno Unificado del Condado de Athens-Clarke Programa Las vidas de los jóvenes importan

El concejal Eric Joyce Ciudad de Madison Crear un Consejo Asesor Comunitario

Dra. Freya Huffman Gobierno del condado de Chatham Creación de un marco para grupos de recursos comunitarios y de empleados

*Subjefe de bomberos Geoffrey May Ciudad de Forest Park Mejorando el Plan de Comunicación de las Ciudades (Cuerpo de Bomberos)

El alcalde Jeffrey Lundy Ciudad de Fort Valley Introducción al Modelo de Intercepción Secuencial (SIM): Mapeo y Planificación Estratégica (Condados de Peach y Crawford)

Kiara Fannin Ciudad de Peachtree City Creación de un programa para empleados que lleve el camino hacia el bienestar

Concejal Laronda Eason Ciudad de Fort Valley Creación de un programa de consejo juvenil

Concejal Leon Childs Ciudad de LaGrange Programa de promoción de una comunidad segura y habitable

La alcaldesa Mary Parham-Copelan Ciudad de Milledgeville Programa de trabajo comunitario para jóvenes que van a la universidad

*Michelle Harden Asociación Municipal de Georgia Implementación de un programa de cultura laboral para el éxito a largo plazo

Niesha Williams Ciudad de Hinesville Mejorando la Feria de Salud de la Ciudad

Nigel Wattley Ciudad de Forest Park Mejorar el Plan de Comunicación de las Ciudades (Obras Públicas)

Raisa Sequeira Ciudad de Decatur Creación de una guía lingüística inclusiva

Tamika Scott Creación de un Comité de Defensa de Estudiantes de Secundaria a Nivel Estatal para la PTA

Tara Graves Ciudad de Stonecrest Elevando Arabia Mountain: Cerrando la brecha entre lo académico y lo deportivo

*Tarik Maxwell Ciudad de Forest Park Mejorando el Plan de Comunicación de las Ciudades (Parques y Recreación)

Vanessa Thomas Ciudad de McDonough Creación de un programa para personas sin hogar en toda la ciudad

Whitney Sims Ciudad de Augusta Mejorar la cultura organizacional mediante un programa de pasantías revitalizado

Yolanda McGee Ciudad de Clarkston Implementar y mantener el Programa de Subvenciones CARES

* denota proyecto de grupo

Felicitaciones a todos los graduados que ahora se suman a una red de ex alumnos del programa, quienes regresarán a sus ciudades y organizaciones con nuevas ideas, una sólida red profesional y energía renovada para generar impactos duraderos.

Ya está abierta la inscripción para la próxima cohorte del Programa de Certificación en Cultura Comunitaria y Laboral para Líderes Municipales 2025-2026. Para más información sobre este programa,  visite su página web  o contacte a Freddie D. Broome en  [email protected]  o al 470-249-6423.